50歲正值事業巔峰，卻因半癱放棄工作…「生病的我還有價值？還能重回職場嗎？」
年輕力拚優渥薪，50歲突半癱放棄外商工作「二度就業還有可能嗎？」 圖／104職場力
Mina 回想自己過去在職場 30 年，從學生時代就半工半讀，家中長女的她還肩負起弟弟們的學費，好在 Mina 工作能力強，又有海內外專業財務工作經驗，年薪身價一路攀升，還能在 80 年代自購新屋並且短時間貸款償還完畢，真的是當年臺灣經濟起飛下名副其實的科技女新貴。
外商到職未滿一年，身體警訊意外先到
正因職涯表現亮眼又傑出的 Mina，工作轉職多半爲昔日長官推薦介紹，所以她從來不大需要找工作，好工作一直都有人推薦，而 50 歲那年，Mina 因爲人脈關係到知名外商網路公司擔任 Financial Auditor 職務，原本可在這個福利好薪資優的公司安穩做等退休，但卻萬萬沒想到，在新公司時間待不到一年，她就發現身體有異狀，醫生直接在覈磁共振報告後，宣判她需開頸椎重大手術，50萬醫藥費的大手術之外，還需花好幾個月休養復健，事發不僅突然，更重創 Mina 心情並有了懷疑人生的想法。
親戚一句：「現在身體正跟妳討債，過去工作真的操壞妳了…」讓 Mina 情緒涌現一幕幕 30 年間，在每家公司服務場景，以及無婚無子的人生遺憾，當時不禁自我懷疑：「我到底是不是做錯了什麼？生病的我，之後還有的能力與價值是什麼？」
手術後的 Mina 安排做物理復健治療，但復健狀況不理想，上半身僵直根本無法正常行動，甚至她還一路胖到70公斤，此時屋漏偏逢連夜雨，爸爸突然因病臥牀、媽媽也進手術房…。
(左) 術後戴護頸輔具時 與 回到職場後 神清氣爽、氣質優雅的 Mina (右) 判若兩人。 圖／104職場力
長照壓力大，看海解憂獲員警頻關切
一下子家中多了兩老要照顧，她心想，就算是她成功復健完畢，短期再回到原本科技業這條路是行不通的。
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Mina 爲了就近照顧搬回到父母家，兼負起主要照顧者的角色，照顧父母是一件壓力極大、身心俱疲的工作，偶爾情緒壓抑到受不了，自己會開車到海邊看海，癡癡地望海、思緒放空，靠着接觸大自然讓自己排解鬱悶，獲得喘息。現在的她，回顧那段日子笑說 :「可能是獨自看海的身影實在讓人憂心，我還遭到巡邏員警頻頻向前關心，怕我想不開哩(笑)。」但也讓 Mina 意識到，這樣下去自己的人生，會越來越偏離正軌。
中高齡二度就業機會，想清楚爲何而做
現在身手矯健、活動自如的 Mina，完全看不出來四年前曾經大病手術過，這全歸功於她努力復健及妥善安頓好兩老照顧方式，而在她沉潛這幾年間，接觸到許多不同職場的中高齡工作樣貌，她想着自己競爭力還不差，體力也還行，應該還可以在照顧兩老之間，找一份工作取得生活平衡。於是在獲得兩老及弟弟們的暖心支持下，她先申請政府安心上工方案，兼差擔任政府機關的諮詢工作人員，之後更在小弟的推薦下，來到 104 高年級50+ 團隊上班，服務更多中高齡求職者就業。
對二度就業中高齡來說，有些人是爲了經濟而工作、有些人是爲了打發空閒時間、有些人則是選擇價值，沒有養家的經濟壓力，Mina 可以選擇的是對社會有意義的服務工作，換個角度回到職場，雖然目前的工作性質非原本專業財務工作，但是有了理念支持，又能找到回生活步調，這對生過一場大病又經歷長照壓力的中高齡朋友來說，擁有一份兼顧生活與社會連結的工作，真的是一件幸運的事啊。
50 歲後如何掌握二度就業機會
1．思考再就業的動機：
A．經濟需求、B．打發時間、C．尋找理念
2．瞭解現今職務薪資行情：
建議到 104 薪資網頁 查詢，資深工作者請勿拿自己離開職場的那份工作薪資來比較，把自己定位在新鮮人心態，重新瞭解該行業起薪行情
3．選擇友善僱主或職場：
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面試時建議據實說明上一份離職原因 ( 如：生病開刀 )、可能需要彈性工時的地方 ( 如：照顧家人可能有不定時請假需求 ) ，藉此也可來判定僱主對中高齡友不友善。
從就業動機看二度就業合適工作
從就業動機看二度就業合適工作。 資料來源／104職場力、製表／橘世代
本文轉載自《104職場力》，原文爲：年輕力拚優渥薪，50歲突半癱放棄外商工作「二度就業還有可能嗎？」